З чого складається успіх


🎉👫🎉Школа інтелектуального розвитку
"Нове покоління Z ” запрошує на тренування з ментальної арифметики дітей від 4 до 12 років.
✨7 причин вивчати ментальну арифметику:
1. Навчити дитину додаванню і відніманню, множенню та діленню одноцифрових, двоцифрових та трицифрових чисел за японською методикою легко і без нудьги
2. Розвинути образне мислення дитини
3. Розвинути всі види пам'яті, концентрацію, увагу
4. Підвищити здатність до навчання іноземним мовам
5. Розвинути віру в себе
6. Займатися за прогресивною методикою, якою користуються в 52 країнах світу.
🏆Наші переваги:
1. Міні групи
2. Унікальний інтелектуальний тренажер, які дозволяє задіяти всіх учнів і підбирати завдання індивідуально кожній дитині
3. Досвідчені викладачі з профільною освітою
🌟🌟🌟Вірте в безмежні можливості вашої дитини та надішліть заявку на відвідування занять
+ 380689662804 или m.me/NGenerationZ
Ментальная арифметика - гармоничное развитие вашего ребенка https://bit.ly/2pIgcfM #дети #ментальнаяарифметика #обучение #развитиедетей #технологияобучения Надішліть заявку на відвідування занять
+ 380689662804 или http://m.me/NGenerationZ

Комментарии

Отправить комментарий

Популярные сообщения из этого блога

ЛЮДИ БУДУЩЕГО. ШЕСТЬ НОВЫХ ПРОФЕССИЙ НА СТЫКЕ С IT

Изображение
Мир меняется с огромной скоростью: меньше 50 лет прошло с первых шагов по созданию интернета, а сейчас он есть в смартфоне почти у каждого. Уже начали внедряться беспилотные такси, в Китае разработали 20-местный ракетоплан для космического туризма, а в SpaceX и вовсе собираются колонизировать Марс. Во многом заслуга таких темпов развития и многочисленных достижений — это современные информационные технологии. Термины с префиксом IT постоянно мелькают то тут, то там, и мощными темпами начинают захватывать всё, в том числе и рынок труда. На каких специалистов будут охотиться хедхантеры через 10-20 лет и какие профессии будущего появляются уже сейчас? Чтобы ответить на этот вопрос, мы изучили  доклад о работе будущего  с Международного Экономического Форума и  «Атлас новых профессий»  Сколково, основанный на инвестиционных планах и стратегиях крупнейших российских компаний. В 2014 году авторы привлекли более 2500 экспертов из РОСАТОМа, Ростелекома, IBM, Intel, Газпрома,...
Далее...

Система Якова Трахтенберга

Изображение
Есть такая, добрая, в общем-то, шутка: – Что такое вечность? – Это эстонцы, пересчитывающие китайцев. Утверждение, однако, может потерять свою актуальность – в том случае, если подсчеты производятся по методу еврейского математика Якова Трахтенберга. Исполнилось 125 лет со дня его рождения. А ушел он из жизни 60 лет назад, подарив миру одну из самых оригинальных и остроумных математических систем, создававшуюся, во что трудно поверить, в лагере смерти. На свет Яков появился в Одессе. Получив среднее образование, отправился в Петроград, где поступил в Горный институт. Окончив это учебное заведение с отличием, работал на Адмиралтейских верфях в Обуховском заводе, сначала на рядовой должности, а потом выдвинулся в главные инженеры, став руководителем свыше 11 тысячи рабочих. С 1914 года состоял в пацифистской организации “Добрых самаритян”, которую лично поддерживал российский государь. Организация, в частности, обучала студентов навыкам работы, выполняемой санитарами в госпиталях. Примеч...
Далее...

The Jobs That Artificial Intelligence Will Create

Изображение
A global study finds several new categories of human jobs emerging, requiring skills and training that will take many companies by surprise. The threat that automation will  eliminate a broad swath of jobs  across the world economy is now well established. As artificial intelligence (AI) systems become ever more sophisticated, another wave of job displacement will almost certainly occur. It can be a distressing picture. But here’s what we’ve been overlooking: Many new jobs will also be created — jobs that look nothing like those that exist today. In Accenture PLC’s global study of more than 1,000 large companies already using or testing AI and machine-learning systems, we identified the emergence of entire categories of new, uniquely human jobs. These roles are not replacing old ones. They are novel, requiring skills and training that have no precedents. (Accenture’s study, “How Companies Are Reimagining Business Processes With IT,” will be published this summer.) More specifi...
Далее...